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延寿县养老保险基金管理办法
作者:延寿县信息中心 更新时间:2018-01-12



                                      第一章  总则

    第一条 为规范养老保险基金管理工作,根据国家、省《养老保险基金制度》、《养老保险基金会计制度》等规定,结合我县养老保险经办工作的实际情况,制定本管理办法。

    第二条 本管理办法包括基金预算、基金收入、基金支出、基金结余、会计核算、基金决算、会计档案。

                                     第二章  基金预算

    第三条 社保局依据上年度养老保险基金收入、支出、结余情况,参照年度收支计划、政策变动情况和有关收支增减因素,编制预算草案,按程序报批。

    第四条 社保局要严格按照批准的预算执行,根据养老保险基金收支情况按时编制月报、季报、年报,并认真分析基金预算执行情况。

    第五条 因特殊情况需要调整预算时,要根据具体情况编制预算调整方案,按程序报批。

                                      第三章  基金收入

    第六条 要认真核对地税部门收缴的养老保险费,及时下帐。对参保人员跨统筹地区转入的,将基金到帐情况通知养老保险部门。

    第七条 每月月末,将收入票据及时订卷,并及时编制月报。

                                      第四章  基金支出

    第八条 社保局要认真核对每月养老金支出,及时将支付信息报送县财政部门申请资金,并确认支出户资金到帐情况。

    第九条 对待遇审核部门传来的养老保险待遇发放资料进行复核,复核无误的,经领导(审定或授权)后,才可办理相关手续。

    第十条 职工跨统筹地区流动时,社保局根据《基本养老保险关系转移情况表》,确认转入地社保机构开户行、帐号、机构名称无误后,将转移基金从支出户支出。

    第十一条 发生一次性待遇支付时,复核待遇支付部门传来的一次性支付审批表。复核无误的,从支出户打入受益人存折。

                                           第五章  基金结余

    第十三条 基金结余是指基金收支相抵后的期末余额。

    第十四条 养老保险基金年末结余额要按照省厅规定,及时上解省财政厅养老保险专户。

                                           第六章  会计核算

    第十五条 根据基金收入情况,及时填制收入记账凭证。

    第十六条 财务对发生的每笔基金支出应及时填制支出记账凭证。

    第十七条 财务人员根据记账凭证登记银行日记账和明细分类账。按科目分类汇总记账凭证,制作科目汇总表,登记总分类账。

    第十八条 每月月末, 财务人员收到银行对账单后,与银行日记账核对,编制银行存款余额调节表,并将现金日记账、银行日记帐、财政专户存款日记帐、明细分类账与总分类账核对。 

    第十九条 根据总分类账、明细分类账等,编制月、季、年度会计报表。

                                         第七章  基金决算

    第二十条 根据决算编制工作要求,于年度终了前核对各项收支,清理往来款项,同开户银行、财政专户对账,并进行年终结账。

    第二十一条 根据本年度各账户余额,编制年终决算报表,编写收支情况说明书及财务分析,形成年度会计决算报告,并按程序报批。

                                       第八章  会计档案

    第二十二条  会计档案是指会计凭证,会计账簿和财务报告等会计核算专业材料,是记录和反映养老保险基金工作的重要史料和证据。

    第二十三条 每年形成的会计档案,应当由会计机构按照归档要求,整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册。采用电子计算机进行会计核算的单位,在用计算机备份、保存有关会计档案资料时,还应当保存打印出的纸质会计档案。

    第二十四条 会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。会计档案的保管期限按《会计档案管理办法》执行。 

    第二十五条 保管期满的会计档案, 由本单位档案机构会同会计机构提出销毁意见,编制会计档案销毁清册,列明销毁会计档案的名称。单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见。销毁会计档案时,应当由档案机构和会计机构共同派员监销。

                                      第九章 责任追究

    第二十六条 有关责任人违反本管理办法规定,情节较轻的,由局党委责令改正,进行诫勉谈话或通报批评;情节较重的,依照党政纪给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作;构成犯罪的,移交司法机关处理。